РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О предоставлении сведений о сокращении, неполной занятости, удаленной работе
Работодатель обязан предоставлять сведения о сокращении, неполной занятости, удаленной работе.
Центр занятости Буинска информирует вас о том, что в целях проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда, в том числе представления работодателем сведений и информации, предусмотренных п.3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» утвержден приказ Минтруда России №24 от 26 января 2022 года в соответствии с которым утверждены формы:
- по предоставлению работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации;
- предоставления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
- предоставления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
Просим вас обеспечить внесение и актуализацию на постоянной основе сведений о режиме труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы.
Информацию в отчетные формы следует подавать по мере изменения данных.
Для этого вам необходимо зайти в личный кабинет Портала «Работа в России» затем выбрать вкладку «Все сервисы» и далее «Формы отчетности».
Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (8 843 74) 32115
О предоставлении сведений о сокращении, неполной занятости, удаленной работе
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН