РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Обязанность работодателей с численностью работников от 35 человек и более
Обязанность работодателей с численностью работников от 35 человек и более.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 3% от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Работодателям с численностью работников от 35 человек и более необходимо: - разработать нормативные документы для создания квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2023 год; - ежемесячно с 2023 года предоставлять в центр занятости населения (путем заполнения формы отчета на Единой цифровой платформе «Работа в России») информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Обязанность работодателей с численностью работников от 35 человек и более
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН